1月から総務の同僚が産休に入ったので、彼女の業務を引き継ぎました。 まずは不動産部の業務。 ミーティングに参加させてもらうと、 コンサルタントも同席されていて活気があり、 （今まで出番のなかった名刺を交換する機会もあったり） 未知の世界に踏み込んだ新鮮さを感じました。 業界用語が飛び交う中、メモを取りながら聞いていると、 成功への道は挑戦・行動力・情熱が大事だと、ビシビシ伝わってきました。 少しずつ知識を増やし、一日も早く不動産部に貢献できるよう努めます。 そして健康経営の業務として、健康診断の手配をしました。 これまでは受け身で準備してもらっていた立場でしたが、 マニュアルを熟読し、 病院とやりとりをして予約枠を確保したり、 従業員と一人ずつ話をして予約日程を確定しました。 現場スタッフの皆さんと話す良い機会です。 マニュアルに沿って進めつつ、より効率的な方法があれば取り入れていきます。 受診期間は4月中旬～5月末予定となっていますので、 ぬかりなく準備してスムーズに終えたいです。 同僚が復帰するまで、しっかりと繋ぐためにも、 自分が担当していた業務を一つ、別の同僚に引継ぐことにしました。 事務員同士、協力しながらこのピンチを乗り切りたいと思います。 ~～smile to the future～
